当前位置:首页 » 实时资讯 » 今年60万中国留学生回国,归国人数将首超出国人数

今年60万中国留学生回国,归国人数将首超出国人数

文章出处:华联留学 人气:-发表时间:2017-04-01

  海外人才专属发展平台LockinChina联合全球名校中国职业发展联盟(GUCCU),以及招聘兄弟会,在北京联合发布了《2017海外人才就业分析报告》。通过对15万全球海外大学留学生以及归国海归人才、以及超过一千家中国企业的调查,最终以报告的形式展示了海归人才职业发展的最新数据。


  数据显示,2017年留学生选择回到中国的人数预计突破60万,这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。


  “回到中国”已成趋势


  “在2016年做报告的时候,我们发现有不少海外留学生在毕业时存在国内、国外两边同时找工作的想法”,Lockin China的CEO Crystal表示:“在做2017年的报告时,我们发现这些留学生回国发展的目标十分明确,超过32%的人在毕业半年以前开始找工作,回国以后再找工作的人数占比44.5%,这一数字相较于去年的64%已经有了显著下降”。


  另外,随着中国经济的快速发展,中国企业国际化早已成为近年来持续升温的话题。而在中国企业的国际化进程中,人才的重要程度遥遥领先于其他因素,能否组成适合的团队已是企业发展的关键性决策。因此,具有海外留学工作经历的人才,将是实现国际化战略的核心人物。


  也就是说,中国需要“海归”,中国市场也对“海归”有吸引力,“回国”顺理成章。至于回到中国的原因,则各有不同。


  Lockin China 《2017海外人才就业分析报告》显示,54.8%的海归主要看重中国经济形势发展好,还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在中国,因此选择归国发展。


  但是,另一个至关重要的因素是,美国、英国以及澳洲移民政策收紧,留学生毕业后难以留在留学国家继续发展;而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%,因此造成了大批的海外留学生归国的现象。


  回来后他们选择这些行业


  根据Lockin China报告显示,海归仍旧热衷于学习商科、管理类和金融经济专业,工程技术专业和计算机行业也是留学生重点选择的专业。


  14.8%的海归期待回到中国后进入金融行业,紧随其后的是互联网行业,占比11.2%;排在第三的是文化教育行业,占比7.7%,这与海归具有的语言的优势是分不开的。


  但是对于企业来说,最需要海归人才的行业与海归的期待却有所出入。根据报告,最需要海归的行业并非金融行业,而是制造业,制造业中13.6%的企业都表示需要海归;其次是材料科学和互联网行业,分别有12.5%和12%的企业表示自己的部分职位,更倾向于招聘海归人才;而只有7.2%金融行业的企业表示对海归有强烈的需求。


  2017年2月,中国教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》也表示出,中国对制造业人才的需要。


  海归选择工作时在意这些


  Lockin China的CEO Crystal表示,超过40%的海归期望自己的年薪在7~12万(人民币 下同)这个区间内,相比较之前几年,海归的薪资需求趋于理智。毕业于英国的海归对自己的薪资期待大多维持在7-9万的区间内,而美国的毕业生则最期待9~12万级别的年薪。


  除了薪资,海归最关注的福利集中在“年假”、“入职培训”和“住房福利”上。留学生大多愿意留在一线城市,受近年来高房价的影响,“住房福利”也进入海归考量企业的备选因素中。


  至于所选城市,上海在全球化人才、全球化企业两个维度上均位列第一。在领英平台上,上海的外籍员工数量是北京的2倍。而北京凭借着与领英全球最佳工作50强榜单匹配度最高的工作机会,超过上海,成为全球化工作机会最多的城市。


  另外,根据Lockin China 的调查,“很少加班”这一项并没有成为海归着重考虑的因素,由此看来很多企业关于海归“不愿加班”、“不接地气”的印象并不能代表整个海归群体,迫不及待想做一些事情恐怕才是海归人群的心声。


  求职态度和实际录取情况


  根据Lockin China 网站上的投递数据,毕业于英国的同学找工作最勤奋,平均每个人投递了50.35个职位;其次是澳洲,平均投递45.35个职位;排在第三的是美国的同学,平均投递43.8个职位。


  最吸引海归的职位是管培生,其次是人力资源和市场类的职位;相反,销售类的职位最不好招,其次是计算机相关行业和机械制造业,一直处于供大于求的情况,Lockin China认为计算机和制造业人才一直是各个国家需求最强烈的人才类型,因此这些人才留在海外发展的几率会大很多,中国国内的相关职位相比较下来,并不是很容易招到适合的人才。


  根据《2017海外人才就业分析报告》,不少企业录取海归也会受到毕业国家的影响,比如说管培生这个职位大多会录取美国毕业生,金融类企业的会选择英国,财务会计的行业偏好澳大利亚,而制造业录取德国海归的比例最大。


  另一方面,中国企业曾经对于海归人群有眼高手低、不接地气等的负面看法,随着近年来越来越多的海归人群走进中国职场,中国企业的HR的观点也渐渐开始改变,更多的企业愿意尝试接受海归,以及主动寻找海归人群。

1分钟免费留学评估

深圳华联留学是中国首批取得合法留学中介资质认证、全国留学服务行业第一批白名单的机构,是“3.15诚信公约”承诺诚信单位,也是广东省留学服务协会副会长单位、深圳分会会长单位,现在主营服务项目有美国留学英国留学加拿大留学等,免费咨询热线:0755-83667122。

此文关键词:留学生回国,中国留学生回国,中国留学生回国人数超出国人数

深圳市华联兴业国际教育交流咨询有限公司

出国留学中介服务机构资格认定书编号:教外综资认字【2005】348号

深圳总部:深圳市福田区深南中路2008号华联大厦8层、12层 电话:0755-83667122   0755-83668678

香港办公室:  香港观塘成业街10号电讯一代广场28楼E1室  Tel: +852 3565 4198  13266953770 联系人:黄老师

沈阳办公室:辽宁省沈阳市沈河区团结路7-1 华府天地1号楼 1804  Tel:18642004888 联系人:马老师

西安办公室:陕西省西安市雁塔西路世纪经典大厦  Tel: 029-88473989  18629056881 联系人:常老师

包头办公室:内蒙古包头市昆区钢铁大街东源国际大厦三单元3009  Tel: 0472-5994235  18686187963 联系人:陈老师

 青岛办公室:山东省青岛市彰化路1号瑞禾苑4号楼  Tel: 13808961870 联系人:李老师

西宁办公室:青海省西宁市万达广场Soho2号楼十九层1913室  Tel: 0971-8272666; 13519704999 联系人:杨老师

备案号:粤ICP备15053320号

返回顶部